职行力作为一款备受青睐的企业培训系统软件，具备强大的功能体系。借助该软件，企业能够规划适配自身需求的培训流程，同时它还拓展了知识运营、行业化赋能产品等核心板块，助力企业搭建起培训与业务提升相融合的一体化体系，不仅能切实激发员工的工作热情，使用体验也十分出色。
软件特色
不仅提供在线培训服务，还进一步拓展至知识运营领域与行业赋能类产品，助力企业打造从知识管理到能力提升的全方位闭环体系。
系统内设置了实时互动环节，员工能够和讲师以及其他学员进行交流，以此提升学习的积极性。
支持手机、平板等多种移动设备，让学习不受时空限制，随时随地都能进行。
我们能依据企业的实际需求，提供量身定制的课程服务，以此满足企业多样化的需求。
职行力培训流程
了解培训需求：清晰把握企业培训目标，围绕培训课程规划、授课师资要求以及授课时段安排等方面展开沟通。
制定培训方案：依据客户的具体需求，明确授课的核心内容，并向客户提交相应的培训方案。
双方经协商就培训内容、日程、费用等事宜达成一致后，签订培训合作协议。
实施培训：按照协议所规定的时间和要求开展培训。
评估成效：培训结束后，学员须提交学习心得与培训评估表，反馈相关意见和建议。
跟踪回访：培训结束后，会对培训效果开展跟踪回访工作，助力企业把培训成果落实到日常工作的实际行动中。
软件功能
能够在知识获取、学习过程、能力发展与最终业务成果之间建立有效关联，保证培训成果切实转化为实际工作绩效。
运用积分商城、活动运营、五重激励体系等以员工意愿为核心的运营机制，能够切实调动员工在学习与工作中的积极性。
系统能够依据员工的学习进度与兴趣偏好，智能推送最契合其需求的课程，从而提升学习效率。
引入虚拟现实技术，让员工能够身临其境地参与学习，从而让整个学习过程变得更加有趣，也更具实效。
软件优势
系统构建了一条完整路径：以知识运营为起点，经由企业学习与能力提升环节，最终实现业务的提升。
借助优化后的知识运营工具，助力内部知识实现高效积累、传播与应用，从而促进组织内部构建起持续学习的文化氛围。
包含绩效与内控执行管理、门店巡检管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等模块。
提供员工能力提升移动学习系统、员工培训系统、员工岗位胜任力管理系统等模块。
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