模拟酒店

模拟酒店是一款休闲向的模拟经营游戏，游戏全程以文字叙述的形式呈现内容。在这款游戏里，玩家将以酒店老板的身份开启游戏之旅，需要制定科学的发展策略、把握市场动态，以此推动酒店不断发展壮大，同时，建立一套完善的员工管理制度也至关重要。

模拟酒店新手攻略

1. 初期运营时，单人间、标准双人间、标准大床房和情侣房这四类房型是核心，优先从这四种房型入手开展业务。前期招聘员工切忌数量过多，即便面临99%的高繁忙度也尽量不扩招，以此控制成本开支。待积累一定资金后，可逐步扩大房间规模，初期建议从5间开始，后续扩房时需密切关注员工繁忙度，务必做好把控。关于房间升级，四类房型升级至4级即可暂停，4级是当前低星级阶段收益最高的配置。最后是升级2星，需达到50间房且拥有200万资金的条件，升级到二星后，在保持200万资金的前提下扩房，员工方面基本无需新增，可选择培训现有员工以减少开支。另外，俗话说“想要富，哪有不看广告的道理”，尽量多观看广告来减轻负担。

2. 升级到3星，房间数量是100间，需要1500万资金，这过程确实得等很久。和之前一样，还是要把房间规模扩大，四个区域每个都规划200间房，接下来就是慢慢熬时间、攒够钱，为冲击4星做准备。

3. 升4星阶段：前面的步骤做到位后，每月基本能有几百万利润，接下来就是通过时间积累升上4星。继续扩建房间来增加收入，同时开启总统套房，并额外扩建10个房间为升5星做准备。员工方面，该招聘的要及时招聘，资金充足时就安排培训。之后就是熬到5星，这一步必须坚持——因为总统套房本身收益有限，主要靠资金支撑，所以一定要提前攒够钱。

4. 等评上五星后，后续操作就顺畅多了。准备好几个亿的资金，先把单人间、标准双人间、标准大床房和情侣房这四种房型都升到10级——升到10级后它们的收益基本能达到满额状态。接下来一边攒钱，一边解锁街景房和高级套房，同样把这两种房型也升到10级拿满收益。五星之后总统房才开始产生收益，这时候只要稳住50间总统套房，单靠它们就能带来五千多万甚至更高的利润。 最后提醒一句：总统房确实要到五星阶段才真正能盈利，前期千万别急着开，不然会亏得很惨。另外餐饮部和康乐部的人员要尽量控制数量，不然很容易养一群混日子的人。

模拟酒店八星攻略

游戏开局时，把三个招聘选项都点一遍。其中第1档和第2档招聘需要付费开启，有效期一个月，期间招募员工是免费的；第3档招聘则是免费开启，同样持续一个月，但招募员工时需要额外付费。到了游戏中期，想要招募员工的话，可以一直开着第3档招聘，慢慢积累人手。

每月月底都得留意资金状况，要是资金不足以支付成本开销就会面临破产风险，但即便破产也无需慌乱，直接载入存档即可。通常来说，破产多是由于当月临近月底时挥霍无度造成的，除非情况已经到了无可挽回的地步。

房间前期可以5个、10个这样慢慢扩建，到了后期建议直接一键扩建100个，这种方式是最高效的。

重点：从第二年的年中起开始进行资金储备，第二年年底至第三年3月这一阶段属于特殊时期，期间的入住率会出现显著下滑，建议在此期间将此前储备的资金用于房间升级改造，效果会更佳。大致储备五十万元左右即可满足需求。

前期仅需准备初始的4种房间，房间数量越多，升级所需时间就越长；房间等级越高，扩建花费的时间也会更久。前期建议先把房间扩建到30-50间，再着手进行升级操作。需要注意的是，扩建期间房间依然能产生收益，但升级时该房间会直接停止盈利，因此要避免同时升级多个房间，以免出现资金短缺的情况。

房间等级从0级到3级时入住率逐步上升，到4级时达到最高值；随着酒店星级的提升，4级房间的入住率能够持续维持在100%。5级至9级的入住率呈现先下降后上升的趋势，到10级时入住率再次达到100%的峰值。有两个房间目前尚未达到10级，建议继续升级以探索更多可能。

重点：前期把所有房间都升到4级后就暂停操作，等总统房数量达到200间之后，再逐步将除总统房以外的所有房间升级到10级。总统房的收益足以支撑其他房间升级并实现盈利，但如果关闭总统房去升级其他房间，即便其他房间全开着，也可能出现每月亏损几百万的情况。因此要先升级其他房间，让总统房保持开放状态先盈利几年，等其他房间都到10级时，资金怎么也能积累到几十亿，这时再开始升级总统房，即便每月亏几百万也能支撑很长时间。

繁忙度建议控制在80%-90%区间，考虑到前期升级与扩建操作较为频繁，若超出90%，稍有疏忽便可能突破100%阈值。当房间临近升级或扩建完成时，需留意繁忙度变化。每次升星前应将所有部门的繁忙度降至80%以下，原因是升星会导致繁忙度瞬时上升。

客房部是最忙碌的部门，项目中后期务必留意其繁忙程度。由于人员基数较大，有时即便繁忙度仅为102%，要降低那2%的繁忙度也得新增十几名员工，而短时间内很难招到这么多人。

餐饮部和康乐部在前期仅作为升星条件存在，无需急于解锁，待只差这一条件即可升星时再解锁也不迟。

酒店达到4星级时，商务房和街景房会解锁。此时建议优先升级与扩建商务房——街景房即便在4星阶段升到4级，入住率也无法达到100%，收益相对有限。等资金储备充足、收入趋于稳定后，再根据升星要求建造总统房，注意只需建10间即可，因为4星酒店的总统房入住率极低，维护成本却很高。 升级到5星级后，优先扩建总统房，通常两百间总统房就能确保利润破亿。除非资金极其充裕，否则不要让总统房与其他多个房间同时升级：两三百间总统房正常运营时，产生的收益足够支撑其他所有房间同时升级且保持盈利；但如果总统房全部关闭升级，仅靠其他房间运营可能无法保证盈利。

前期要是房间数量太多，8星条件要求的员工数得是房间数的两倍，这就不太容易达成；可要是房间少的话，又得熬很久才能攒够钱，毕竟这游戏里盖好的房子是不能拆的。

关于员工升级，个人认为升到10级就足够了。前期如果工作繁忙度高就多招聘人员，此时培训带来的收益不太明显，大概等员工达到3星级后再开始培训比较合适。员工到了10级之后，基本就只是工资上涨，能力提升方面几乎没有变化了。

以下是发展路线。

3星阶段月利润大概200万，4星时月利润约500万；到了5星，为了探寻升8星的条件，月收入达到6个亿，期间还经历过一次破产。

关键提示：隐藏条件并非破产，只要遵循攻略操作就肯定能解锁8星。

模拟酒店亮点

1、简易的游戏操作方式，玩家轻松上玩体验。

2、设计较为贴近真实的酒店经营玩法，玩家能够在体验过程中学习到相关的经营知识。

3、规划科学的酒店发展战略，力求成为酒店行业的商业巨头。

4、招募店员协助打理酒店，让酒店做大做强。

模拟酒店测评

这是一款值得体验的酒店经营模拟游戏，玩家能从中掌握酒店运营的相关知识，具有一定的教育意义。在游戏过程中，玩家需科学规划酒店的发展策略，洞察市场动态，雇佣员工协助管理酒店。需要注意的是，员工数量并非越多越好，过多的员工会增加运营成本，还可能导致工作效率下降。