商道高手果盘版

商道高手果盘版客户端是一款轻松有趣的模拟商业经营游戏，你需要与其他众多竞争者展开对抗，不断向上攀登，直至登上商业帝国的巅峰。而且在这个版本中，使用果盘账户登录可以领取更多奖励。游戏初期会为你提供一笔启动资金，你要运用各种方法，让这些资产不断增值，最终打造出属于自己的商业帝国。在这个过程中，你会遇到许多困难和挑战，毕竟成功的背后往往离不开辛勤的付出。

特色

1、多种充满温度的社交互动模式，能让你结识更多志同道合的小伙伴；

2、简约清晰的界面，搭配极具沉浸感的剧情设定，助你展现真实的自我；

3、在充满无限乐趣的探索模式里，玩家们能够开启精彩的大冒险；

4、高清视觉界面呈现，趣味十足的挑战模式已为你开启；

5、自由开放的剧情设定，在这个神奇无比的商业世界里，尽情展现自我。

高级助理获取

对轻氪党玩家而言，核心是减少钻石消耗，500钻石一次的招募渠道可以直接放弃，优先选择消耗情报值而非钻石的自动招聘方式。自动招聘全凭运气，橙色乃至红色助理都有机会获得。这里建议自动招聘时情报值不低于1.5万，毕竟自动招聘的次数越多，开出高级助理的概率就越大。

在远洋贸易活动里，能获取大量情报值，还有各类高级、超级助理宝箱等。助理宝箱有机会直接开出高级助理，这个途径可千万别错过，每天都得刷！！

在商会商店和矿场商店中，均能购买到助理资源箱，购买时不会消耗钻石，建议每日都要购买，千万别错过！

在最近更新的环球旅行活动里，奖励也得到了提升，不仅增加了助理的情报值，高级和超级助理宝箱也包含在内，大家可千万别忽略它！

总结而言，主要是以消耗情报值的方式来进行自动招聘以及开启助理宝箱。

人才培养

不少人对店铺前期升级的方式感到困惑，不清楚是该平均升级所有店铺，还是集中资源主升其中几个。

前期店铺升级有着不少门道，并非所有店铺都具备升级条件，也不能随意挑选几家就完成升级。

前期把店铺升级的基础筑牢，对后续的成长发展会有很大助力，这一点十分关键。

每个玩家拥有10家店铺，每家店铺最多可派驻4人，因此总共需要40个人才。

目前已更新至22个橙人、19个紫人，其中很大一部分紫人最终都会派驻到店铺中。

这19个紫人，我们前期只能挑选几个获取难度较低且与橙人羁绊效果较好的来进行升级培养。

古月哥、钉宫、韦恩、美琪、秀妍、冯小莫、安杰拉杨、允儿

我们从众多紫人中精心挑选出这8个，在环球英才平台和人才市场中，获取它们并进行升级培养都十分便捷。

针对经过择优筛选的这几位紫人，我们能够查看各人才所派驻店铺的收益状况。

钉宫和安杰拉*杨，适合的店铺是超市。

美琪和冯小莫，适合的店铺是餐厅。

古月哥和允儿，适合的店铺是小酒馆。

秀妍适合的是奶茶店，韦恩适合的是购物城。

以上介绍的8个紫色人才，

分别派驻到超市、餐厅、小酒馆、奶茶店、购物城这5个场所。

能提升店铺收益加成，助力店铺更快更好地发展，同时还能获得一定的资源用于培养升级。

目前可投入的人才最多20人，刚好能分配到这5个店铺进行重点升级；等后续有了更多橙级人才，再去扩建升级其他店铺。至于那8个紫级人才，则会一直留在这5个店铺里，持续为店铺创造可观且稳定的收益——这也是基于长远发展的考量。

经过综合考量与长远规划，我们决定将前期的店铺扩建卡全部预留给出这5家店铺，这是当前最有效且合理的安排。

零氪玩法

【狂推主线】

进入游戏后，核心目标是解锁所有主地图建筑。解锁这些建筑的关键在于推进主线剧情、参与商战，以此积累声望并提升身份等级。主线剧情可以一直推进到资金不足为止，若战力不足，可适当通过投资玩法升级人才，但只需确保主线消耗处于绿色范围即可，无需过度投入资源培养。商战每天的四次机会务必打满。除了解锁建筑玩法外，还能开启自动推图和战斗跳过功能，彻底解放双手。

具体身份对应的解锁功能如下：

【才人培养与店铺升级建议】

在推进主线剧情的过程中，还能获得扩建卡用于建筑升级。因为这里不进行氪金操作，所以前7天得到的扩建卡数量比较有限，需要对升级的店铺进行合理选择。店铺升级所需的扩建卡数量以及对应的加成情况如下：

3级之前的店铺可以自由升级，之后集中资源打造出一到两个7级店铺，再把最优秀的人才都调配到这些店铺里，这样能让我们的收益最大化。虽然升级到6-7级的过程很艰难，但绝对值得投入，要避免平均升级的做法，很多玩家开局号玩废了都是因为犯了平均主义的错误。

建议优先升级奶茶店，原因是它能享受到商会科技的加成；接下来可以考虑升级超市、疗养院和餐厅这三个店铺，这是因为这三个店铺所需的9个人才加成全部来自环球人才，不仅获取渠道稳定，升星速度也比较快。要是拥有橙色人才，还可以用它们替换掉蓝色人才，甚至可以将4个橙色人才集中投入到同一个店铺中，这样能让赚钱数瞬间大幅提升。

奶茶店加成人才：秀妍，妮莉丝，兴爷

超市加成人才：安杰拉.杨、柳岩、钉宫

疗养院加成人才：斯嘉丽、大表姐、颖宝

餐厅加成人才：美琪、冯小莫、小彤

根据前面的内容，人才培养的优先级排序为：橙色人才＞享受上述加成的紫色人才＞享受上述加成的蓝色人才=普通紫色人才；至于其他未提及加成的蓝色人才和绿色人才，则不推荐投入资源培养，前期推进主线剧情时，只要战力能满足需求就可以了。

推荐第一天优先把奶茶店升到5级，毕竟商会科技里第一天可以点降低奶茶店招聘消耗，这对零氪玩家而言积少成多很关键。第一天把一个店铺升到5级后，存够钞票就直接升级第二个和第三个店铺到5级，这样赚钱能力就能达到每秒1千万了。

第二天把第5家店铺升级到5级后，就把美钞集中用来推进主线任务获取声望，接着把奶茶店升到6级，这样每秒的赚钱能力就能达到4千万了。

第三天到第五天主要推进主线任务获取扩建卡，把5个指定店铺都升级到6级，其他店铺保持1级即可。等第五天这5个店铺都达到6级时，每秒的赚钱速度就能达到1亿了。

第六天，集中使用美钞推进主线任务获取声望，以此升级7级奶茶店铺（这时候商会科技里关于奶茶店招聘消耗的降低效果也是最显著的）。升级到7级奶茶店铺后，每秒的赚钱能力就能达到1.5亿了。

第七天，先攒够美元把剩下的3个店铺都升级到7级，这样一来赚钱能力就快接近3亿了。

【钻石消费】

作为零氪玩家，钻石得来不易，所以随意挥霍钻石也是造成账号荒废的原因之一。这里只需记住第四步，就能做到钻石的合理使用。

1、前三天钻石只用于商会建设的150钻，其他方面一概不花。

2、第四天会推出幸运大转盘活动，这个活动堪称前期的分水岭与转折点。要是前期攒了钻石，零氪玩家就能抽到倒数第二档奖励，之后直接实现资源爆发式增长。

3、完成转盘环节后开启夺宝抽取，每日累计抽取满300次将触发保底橙车机制。若条件允许，建议连续两天各抽取300次，如此便能同时获取橙色人才与橙车，这是冲击榜单的核心战力来源。

4、预留7300钻石，第六天和第七天分别用于购买泰勒和R8。

【其他注意事项】

以上就是零氪新人需要留意的三大要点，除此之外，还有一些零散的内容也整理如下：

1、座驾是提升实力最显著的装备，正如自古宝刀配英雄，这里也是好车配顶尖人才。因此，我们的资源应当集中投入到一辆橙色品质的座驾和一位橙色品质的人才上，将他们组合搭配，并安排在我们等级最高的店铺中。

2、超级工厂的主要产品是铝合金，毕竟车辆升级时对它的需求很大，改装材料可根据实际需要来选择，钻石则不建议使用。

3、环球英才是核心的人才获取玩法，前期要尽量优先提升到20级，后续如果条件允许可以继续往30级以上升级，通常建议前7天就点到30级。

4、人才实力的主要来源包括人才本身、升星以及车辆等方面。我们可以先从提升人才等级入手，金币的主要获取途径有推进主线任务、投资等。在此建议：优先推进主线任务，若实力不足再去配置车辆，之后进行升星操作。当前面几种方式都无法继续提升时，再考虑投资。

5、对住宅进行升级能够获取大量声望，同时还能提升赚钱的速度，不过升级需要消耗蓝图。如果条件允许，建议将住宅升到四级，四级之后的升级性价比不高，就不需要考虑了。

更新内容

v3.735：

1、优化玩法；

2、修复bug。